面对队伍扩容、新兵增多，能力不足、本领恐慌等问题，怎么办？绥德纪委监委开辟新模式——跟班学习，通过在跟班学习中解决镇纪检监察干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板。

“被安排到县纪委监委跟班学习，对于我这样刚接触乡镇纪检监察工作一个多月的新兵来说，是一次难得的学习机会，我迫切的想让自己这个‘门外汉’变成‘业务能手’。绥德县满堂川镇纪检副书记李嘉铫说。

近日，绥德县纪委监委从全县15个乡镇抽调20多名纪检监察干部到纪委机关跟班学习，高效培养镇纪委的办案力量。根据抽调干部自身基本情况和机关科室实际工作需要，分别在纪检监察室、派驻纪检监察组、案件审理室轮流跟班学习1个月。相关科室负责人通过手把手、传帮带、压担子、交任务的方式对跟班人员进行传授工作经验，逐步提升基层纪检监察干部的综合素质和监督执纪履职能力。

今年以来，为加强纪检监察系统“三化”建设中“干部队伍专业化”建设，补齐乡镇换届以来基层纪委开展执纪审查工作经验不足、实践锻炼少这一“短板”，绥德县纪委监委运用选派外出、集中办班、跟班学习等多种形式，对全系统干部进行全员教育培训，不断推动全县纪检监察工作稳中求进、高质量发展。