8月5日，绥德县干部作风整顿动员会之后，派驻县委办纪检组督导了县委办、组织部、政法委、宣传部、统战部、编制办、党校等县委部门在8月6日召开的本单位动员会。各驻在单位就干部作风整顿工作迅速安排部署，并结合实际制定了操作性强、方向明确的作风整动实施方案。

县委办结合干部作风整顿工作，提出了“一懂、二守、三重、四有”的实施重点，要求干部懂规矩、守纪律、重担当、有作为，将规矩意识、规则精神内化于心，外化于行，始终营造讲团结、正能量的工作氛围。

组织部将结合干部作风整顿工作开展“自己晒自己”活动，在查摆问题阶段开展集体评议工作，由分管领导、科室干部、服务对象共同为干部打分，当场统计分数，当场测评，以激励干部以更好的工作作风完成重点工作、落实常规工作、推进创新工作，走在全市同类工作的前列。

政法委在动员会上总结出干部作风存在的四个方面、共二十类具体问题，要求干部牢固树立为民服务的意识，每周确定一名领导或干部领学党史、习近平讲话精神或当前时事等内容，以研讨为主挖掘、对照自身存在的问题，达到促进干部提升业务、注重细节、增强胆识、放大格局、共筑诚信、勇于担当的作风整顿目的。

宣传部在干部作风整顿期间注重“知责”建设，以表格化管理的方式细化业务工作，按月按季度推进业务落实，“量化、细化、表格化”的八大工作表进一步明确了工作责任，要求干部在对标完善工作的同时深刻领悟“知责”的意义，从而推动履职尽责的落地。

统战部对干部作风整顿工作的要求是“严、新、细”，紧密结合民主党派、宗教、少数民族、非公经济等业务工作的开展，严格工作纪律、创新工作模式、做细工作任务，在做好本职工作的同时践行干部作风的转变提升。

编制办要求干部们在开展干部作风整顿期间，从遵守最基本的上下班规则等小事做起，强调“作风不到位，各种工作都做不好”的理念，要求干部在查摆问题期间以自我批评为主，每人呈报自己一年的工作总结，在叙述成绩的同时，重点查找问题，以积极开展自我批评的形式促进工作作风的进步。

党校在干部作风整顿期间，决心以新课程研发为主，围绕中央党校提出的用学术增进提升政治站位的要求，做好创新教育模式工作，利用好红色资源，提升本县特色的现场教学水平，以科研教学的精进作为干部作风整顿的抓手，实现业务能力与工作作风“双提升”的目标。