马亮，男，汉族，1983年10月出生，绥德县人，2002年10月参加工作，在绥德县白家硷中学任教，2008年9月通过省级公务员招考进入县纪委工作至今。期间，2008年9月至2013年2月在县纪委办公室工作，2013年4月任县监察局副局长，分管办公室工作。

从乡镇到县纪委工作这些年，马亮大部分时间从事办公室工作，实事求是地讲，他既没有特别令人感动的事迹，又没有特别值得称赞的成绩，作为一名普通纪检监察干部，他和大家一样，干着普通而平凡的工作。在县纪委这个风清气正、团结和谐的大家庭中，在领导和同志们的帮助下，他一直坚持老老实实做人、兢兢业业做事，尽职尽责，任劳任怨，做了自己应该做的工作。

一、信念坚定，勤奋敬业

该同志综合素质高，业务水平强，纪律作风严。性格稳重成熟，待人真诚，团结同志，有强烈的正义感。他善于学习，勤于思考，工作能力强，富有创新精神。自从成为一名光荣的纪检监察干部，一直执着坚守，始终保持纪检监察干部忠诚、干净、担当的本色。

二、勤学苦练，强化素质

刚开始作为办公室的一名新兵，他在工作岗位上并不擅长，也没有公文写作基础。但他把学习作为提高自身素质的有利武器，忙碌中挤出时间，努力提高自身政治素质和业务素质，以适应工作需要。他主动向领导要求，多写材料、多下基层，多给自己锻炼的机会。为了提高文字水平，虚心向经验丰富的老同志请教，主动请他们修改自己的文章，然后再自己琢磨、分析。通过勤学苦练，不断探索，能力明显提高，很快进入角色，能出色的完成好所承担的工作任务。在担任分管办公室的领导后，更是一刻也不放松学习。经过多年的锻炼，他写出的材料有思想、有深度、有特点，既契合绥德县实际，又符合领导思路，让领导满意。

三、知章循章，严于律己

马亮同志带领县纪委办公室一班人不断增强法制意识，他组织办公室一班人编印了《县纪委监察局机关制度汇编》，明确了学习、会议、考勤、接待、办案等73项规章制度，并且每年根据实际予以修订，有效地形成了用制度约束干部的机制。在要求别人的同时，带头遵守各项规章制度。每次的节假日值班，自己总是第一个，从不挑三拣四。他严格执行车辆管理制度，严把“派车、用油、维修”三关，严格管理，合理调配，最大限度满足领导干部办案用车的需要，为委局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。作为分管财务的领导，他总是强调厉行节约并且以身作则。严格按照财务制度进行财务支出，坚决杜绝浪费，机关财务管理透明节俭。县纪委财务帐目做到日清月结，财务报表定期上报，为委局机关节约开支和领导决策提供依据。

四、勇于创新，敢于担当

近年来，他立足自身工作岗位，勇于创新，敢于担当，坚持不断创新，干出了一番不普通的业绩。党的十八大以来，在公务接待方面各部门单位存在很多困惑，比如到底能不能接待，接待标准怎么确定等疑问。2014年，他通过深入基层调研，多次征求各部门意见，结合实际制定了《绥德县公务接待管理暂行规定》，为绥德县公务接待划定了标准，并在榆林日报头版予以刊登。2015年7月，他组织办公室、网络信息室干部通过3个月的努力，改版升级了县纪检监察网站，构建了一个崭新的宣教平台、举报平台、公开平台和评议平台。这些年，绥德县的反腐倡廉工作坚持突出重点、突出创新、突出实效，许多工作在全市都有独具特色。为了及时概括总结反腐倡廉工作的实践经验，扩大影响，他深入基层挖掘该县的特色工作，利用各种途径把经验推广出去。组织起草的《婚丧喜庆事宜申报纪律》等制度为其他县区提供了经验和借鉴。

五、勤于沟通，善于协调

近年来，他带领办公室一班人立足本职，紧紧围绕委局中心工作，始终坚持“三个服务”宗旨，即为纪检监察工作服务，为领导决策服务，为委局全体干部服务，妥善处理好各方面关系。在协调内外关系方面，做到了对内求团结有为，对外求支持合作，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。在协调上下关系方面，做到对上尊重而不盲从，对下以诚相待而坚持原则。在协调缓急关系方面，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。在2015年的内设机构派出机构融合式改革中，与组织部、编制办等部门积极主动协调开展改革工作，并赴兄弟县区进行考察学习，改革工作按期完成。

六、忠于职守，廉洁从政

马亮做人低调，性格沉稳，平时沉默冷静，作风严谨细致。这些年来，为了不影响单位的工作，不管家里有多大的事情，自己有多大的困难，他从来没有向领导讲困难、提条件。他想，既然组织把他放在这个位置，那他就要尽心尽责地去做好，再大的困难也不能影响工作。他抱定一个信念，纪检监察干部要“耐得住寂寞，守得住清贫、经的住诱惑”。他给自己约法立规，自觉筑牢预防腐败的防线，做到不失人格、不丢原则、不谋私利。

七、兢兢业业，任劳任怨

回顾这些年来办公室工作生涯，酸甜苦辣一言难尽，特别在各项工作的背后，付出的是大量的心血和劳动。办公室工作辛苦，他有几个方面的体会。一是加班多。从事办公室工作的同志没有节假日，没有星期天，什么时候来任务，什么时候就需要立即投入进去，通宵达旦是常有的事。从某种意义上讲，办公室工作没有上下班之分。有时人已经下班，但大脑还在构思这项工作该怎么开展，怎么实施，怎么协调。二是压力大。作为办公室分管领导，他要统筹全局工作，想在领导前面。有时，刚刚下班，通知有紧急材料需要晚上加班连夜赶出来，马上就有一种压力感。有时，领导布置写一个材料，材料看似简单，但在实际组织时无从下手。特别是有时找不到感觉，不知道如何去写，而且时间很急，压的喘不过气来。三是寂寞。从事办公室工作，相对下基层机会较少，没人找，大多数时间主要与文字打交道，每天不是看资料就是写材料，工作既寂寞又清苦。这些年来，虽然他的工作岗位发生过变动，但他始终没有离开过办公室这一行，对办公室工作的寂寞清苦深有体会。

“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。通过这些年从事办公室工作，他觉得最大的收获就是锻炼了自己，提高了自己，丰富了自己，不仅使自己懂得了很多知识，学到了很多学问，而且增强了自己分析问题、把握全局的能力。同时，通过自己的努力工作，也得到了领导和同志们的肯定。在今后的工作中，他将进一步加强学习，勇于实践，一如既往地严格要求自己，不断提高自己的业务素质，力争做出更大的贡献。