9月8日至30日，绥德县公安局纪检监察室对全局各所、队、站、室负责人开展2016年上半年廉政谈话，围绕党风廉政建设两个责任落实、队伍安全、排查岗位廉政风险点等方面内容，谈问题，敲警钟，抓早抓小，提醒防范。

检查各单位落实主体责任情况。重点检查领导干部“一岗双责”履职情况和责任追究情况等。按照“一级管一级、层层传递、责任夯实”的原则，各部门负责人共签订党风廉政建设责任书38份，民警签订书面廉政承诺440份。按照定人定岗、定岗定责、定责定单的层级管理模式，落实党风廉政建设责任书和廉政承诺书的背书签字工作。问责追责，倒逼责任的落实，上半年绥德县公安局民警零违纪。

纪检部门通过谈话，多渠道了解民警平时工作状态及八小时外生活圈、社交圈的情况，排摸和掌握苗头隐患和不放心对象。要求各单位部门落实日常廉政教育和谈心谈话制度，正确运用“四种形态”，多提醒，多教育，多约束，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，并有针对性落实帮扶措施，将苗头隐患解决在萌芽状态。

排查岗位廉政风险点。根据谈话工作要求，从重点岗位、重点环节入手，排查本单位本部门内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，发现共性风险点2个，个性风险点3个，其中失职渎职、执法安全、辅警管理、涉案财物管理等方面的问题相对集中。纪检监察室针对排查出来的重点风险岗位，要求相关单位进一步完善风险防控管理体系，落实项目化管理，做到用制度管权、管人、管事，筑牢岗位廉政风险防护网。