今年以来，绥德县崔家湾镇纪委认真贯彻落实中省市县关于基层党风廉政建设各项工作部署，始终坚持党要管党、从严治党，履行好纪委“监督责任”，协助镇党委落实党风廉政建设“主体责任”，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。
一是将党风廉政建设责任制延伸到村。年初与各村党支部和七所八站签订了《2015年度党风廉政建设与反腐败工作目标管理责任书》，保证党风廉政建设责任制落到实处，明确分工，要将本村（单位）的反腐倡廉任务分解落实到人、到岗、到责、到位。
二是深化村干部述职述廉。5月12日，召开了领导班子述职述廉测评会，包括党委书记在内的11名班子成员逐一述职，向干部群众汇报工作，镇村两级全体干部对每个班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行实名制测评打分。6月，以片区召开村干部述职述廉测评会，对测评不及格的，进行约谈，责令限期整改，整改结果也要向群众汇报。
三是开展村干部离任审计。5月份，理清全镇61个行政村的村级财务，制定“村财乡管”相关细则，规定核算中心借款每次不超过3000元。规范财务制度，杜绝提现，对于公务支出，一律以公务卡“先支后还”，将惠农资金一律打入个人账号，不得以现金发放到户。
四是全面推行村务公开报。在推进村务公开工作中，结合全镇实际，今年已创办两期《党务政务村务公开通报》，今后将陆续刊发，提高群众知晓率。
五是村民监督委员会工作常态化。结合村两委换届，对村民监督委员会进行换届。此次换届采取对61个行政村的村民监督委员会成员进行信任度测评的方式，对不满意票达到全体村民代表人数三分之一以上的，取消其监督委员资格，按照换届程序配齐配强“三委”班子。
六是健全和完善农村三资管理。6月份，镇纪委牵头清产核资，对各村的资产、资金、资源状况，债权债务等建立完善“三资”管理台账，要求各村的运转暂由镇财政所统一安排、管理、备案及公示，为“并村”工作保驾护航。
七是严肃查处群众反映强烈的农村问题。镇纪委为推动“三转”工作，明确纪检书记不分管纪检无关的工作，配备纪检副书记、监察室主任、专职委员，形成“纪检工作组”，抓好主业，聚焦案件办理，在实际工作中做到“四查”： 寻找案源主动查、排除阻力及时查、难点问题协同查、对苗头性违纪案件经常查处。截至目前，受理群众信访案件4起，办理案件3例，党内警告处分5人。
八是建立健全便民服务机构。崔家湾镇强化3种便民服务方式：“农村工作户户通”互通卡片、“四一两纽带”工作主线和镇政府一站式便民服务大厅。
农村工作户户通互通卡片为载体，正面写包村干部、包片领导、服务对象姓名及联系电话，背面写镇窗口业务干部姓名和联系方式及服务承诺，群众在家可通过双互通卡片电话咨询，实行一次性告知制，更方便、更高效，办理相关业务，达到群众不到或少到政府就可办实事、办了事。
所谓“四一”就是要求干部要进村入户，形成一个站所村民居住图，把征求群众的意见梳理成一个问题板块，提出解决这些问题的一些办法，公布每一个问题的处理结果；“两纽带”就是“三访五促、为民服务”和我镇去年推行的“农村工作户户通”为纽带，提高了干部进村入户的频率。
在镇政府建立一站式便民服务大厅，在大厅设6个业务窗口，坚持窗口便民“一站式”，规范办事程序，业务干部全部上行政班，对来访的群众实行首问接待制，使便民服务大厅真正发挥了便民服务的最大价值。为使便民服务大厅更好的运行，又制定了考勤、请假、服务态度、工作纪律等8项内容，同时要求，每月形成工作简报向党委政府汇报。截止2015年5月底，便民服务大厅各业务窗口共办理业务16502件。
九是开展农村反腐倡廉建设。4月28日，崔家湾镇邀请县纪委宣教室主任高文奎对61个村的新任村干部及镇全体干部共156人作了党风廉政专项培训。重申农村基层党员干部“六要六不要”行为规范，要求党员干部要积极适应新常态，做好农村党风廉政建设9项工作，从源头上杜绝腐败，努力做清正廉洁的基层党员干部。
该镇还积极开展廉政文化“六进”活动，以优良的党风带民风促社风。在镇政府机关大院醒目处制作党风廉政宣传栏1块，廉政警示名言牌13块，图文并茂，警钟长鸣；在绿源苗木专业合作社打造百米农村党风廉政文化长廊；在寨则山村制定《倡导廉政新风，营造和谐家园》大型宣传栏，将廉政文化宣传到最基层，让廉政理念深入民心。
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